Organización sin fines de lucro, calificada por el estado 501 c (3), creada el 13 de agosto de 2020, dedicada a la capacitación, educación y solidaridad con los inmigrantes, para su empoderamiento y que se conviertan en ciudadanos americanos cumplidores de la ley.

Misión

Es una organización sin fines de lucro -501 C (3)- que se dedicará a capacitar a los inmigrantes para que se conviertan en ciudadanos sobresalientes y respetuosos de la ley.

Visión

Ser el faro para que los inmigrantes se conviertan en ciudadanos estadounidenses destacados.

Nuestros valores

Promover la cooperación, la filantropía y la solidaridad hacia los inmigrantes como futuros estadounidenses.

Estatutos / By Laws

1. Fines benéficas, educativas y científicos.

2. Las actividades de la Organización consistirá en participar e intervenir en actividades educativas, filantrópicas, voluntariados y social. No participara en campañas políticas a favor o en contra de cualquier candidato a un cargo público, y operara en sus relaciones con el público como una organización sin fines de lucro.

3. Se hará una reunión anualmente en el lugar, la fecha y la hora que fije la Junta Directiva, con el propósito de elegir a los Directores, recibir los informes anuales de la Junta y los Oficiales, y para la realización de cualquier otro asunto que se presente a la reunión.

4. El Presidente será el Director Ejecutivo de la Organización, hará los informes de los asuntos y operaciones de la Organización según lo ordene la Junta y presidirá todas las reuniones de la Junta, con los demás poderes y funciones que la Junta determine.

¿Cómo protege IER sus derechos?

La Sección de Derechos de Inmigrantes y Empleados (IER), hace cumplir la disposición contra la discriminación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad (INA), 8 U.S.C. § 1324b. Las regulaciones para esta ley se encuentran en 28 C.F.R. Parte 44.

Esta ley federal prohíbe:

1. La discriminación por estatus de ciudadanía en la contratación, el despido o el reclutamiento o la remisión por una tarifa.

2. La discriminación por origen nacional en la contratación, el despido o el reclutamiento o la remisión por una tarifa

3. Las prácticas documentales injustas durante la elegibilidad para el empleo verificación, Formulario I-9 y E-Verify, y represalias o intimidación.

4. Si cree que ha sufrido una de estas formas de discriminación, haga clic aquí para presentar un cargo o llame a nuestra línea directa para trabajadores: 1-800-255-7688.

"La mejor manera de empezar es dejar de hablar y comenzar a actuar".

- Walt Disney -

Oficiales del directorio de Prima Facie International Rights

Una junta directiva es el órgano de gobierno de una organización. Ésta toma decisiones sobre la política de la organización y vigila que se lleven a cabo.

Cioly Janette Zambrano

Presidente

El Presidente es el gerente general de Prima Facie International Rights, Inc. y tiene bajo su responsabilidad el control del Directorio, supervisión general, dirección y control de las actividades comerciales y funcionarios de la organización.

Lesbia Moreno

Vicepresidente

El Vicepresidente asistirá a todas las reuniones de la Junta Directiva para ayudar a garantizar que se lleven a cabo las directivas, políticas y resoluciones del Directorio, ejercerá y desempeñará otros poderes y deberes que le prescriba el Directorio.

Jose H. Montilva

Director Ejecutivo

Las responsabilidades del Director Ejecutivo incluyen la formulación de la estrategia general, la gestión del personal y el establecimiento de políticas. El Director Ejecutivo es responsable del liderazgo y la toma de decisiones junto con el Presidente y el Vicepresidente

Lys Andrea Cañizales Torres

Director de Operaciones

El Director de Operaciones tiene una doble función supervisa los programas existentes en estrecha asociación y coordinación con el Coordinador designado por el Directorio y es responsable de la organización y ejecución de las actividades del Directorio.

Norma Brenes

Director de Administración

El Gerente de administración dirigirá los objetivos estratégicos y de largo alcance de la organización, incluidas las propuestas para ingresar a nuevos mercados y expandir la presencia en el mercado existente.

Noreth Barbera

Marketing y recaudación de fondos

El Director Ejecutivo y el Directorio son responsables de establecer buenas relaciones con posibles donantes y clientes en múltiples sectores, comunicarse con el público en general y los equipos internos, delegar tareas y elaborar planes, pudiendo designar un recaudador de fondos.

Se encarga de las operaciones diarias de la organización y toma instrucciones de la junta directiva o Directorio.

Secretario Ejecutivo del Directorio

Quien se encarga con los operaciones diarias de la organización y toma instrucciones de la junta directiva.

Los Comités

Estarán presididos por un Director, designado por el Directorio de acuerdo a los proyectos establecidos por anualidad y serán integrados con los voluntarios, abogados pro bonos, profesionales y personal de planta necesario para la ejecución de los proyecto y programas.

Las personas trabajaran en los Comité de acuerdo a sus habilidades, conocimientos, aptitudes y personalidades, quienes ejercerán actividades en dicho comité por el periodo de tiempo que establezca el Directorio y hasta que los objetivos del Comité sean cumplidos.